2025年11月19日，由四川省人力资源服务行业协会主办，善世（成都）人才服务有限公司、广东善世企业服务集团有限公司、才星（广州）科技股份有限公司共同协办，MFG支持的“破局人力新增长、共塑服务新生态”主题沙龙在成都成功举办。本次活动聚焦“新政合规”与“业务创收”两大行业核心议题，吸引了40名会员单位代表参与，现场交流热烈，反响积极。

协会副秘书长张晓莉出席活动并致辞。她在致辞中表示，当前人力资源服务业正处于政策持续优化、技术深度融合、转型升级的关键时期，协会精心策划并组织了本次沙龙活动，旨在为人力资源服务企业提供一个可资参考的解决方案和路径。

聚焦实战分享，解析业务新路径

在主题分享环节，人力资源风控专家、善世集团背调事业部总经理李远远以“从风控成本到增长资产：如何通过背调业务开辟营收新蓝海”为题，系统梳理了背调业务的发展脉络与时代必要性。他指出，随着就业市场诚信体系建设不断完善，背调已从“可选服务”逐步成为“标准配置”，是人力资源机构提升服务附加值、拓展营收渠道的重要抓手。他进一步结合2025年企业招聘中可能出现的关键风险点，提示机构应提前布局风控体系，并详细介绍了才星背调在产品赋能、系统对接与业务落地等方面的完整解决方案，帮助机构实现转型升级。

随后，善世集团灵工结算产品负责人、灵活用工实战派专家黄芳做了“新政下的劳务革新：灵猴JOB平台连续劳务一站式解决方案”的专题分享。她从2025年实施的新政背景出发，深入解读了“平台连续劳务”模式的合规路径与操作要点，指出该模式不仅是政策引导下的创新方向，更是人力资源服务机构在灵活用工领域构建核心竞争力的关键。

发挥协会平台作用，凝聚行业共识合力

本次沙龙是协会响应会员单位关切、精准对接行业需求的一次务实举措。活动组织过程中，协会充分发挥资源整合作用，积极动员、组织会员单位参会。活动现场交流环节，参会代表围绕政策理解、业务融合、系统接入等具体问题与讲师进行了深入互动，现场氛围热烈。

多家参会机构代表在会后反馈中表示，本次沙龙内容扎实、导向清晰，既有政策层面的权威解读，也有业务层面的实操指引，对机构应对新形势、拓展新业务具有参考价值。

省协会将继续发挥组织、协调、服务作用，持续举办行业关注的热点、难点、痛点方面的交流活动，搭建更广泛的合作平台，不断提升服务的精准性与实效性，为会员单位和行业机构提供更多实实在在的服务。（协会秘书处）