2026年2月5日上午，四川省人力资源服务行业协会召开了2026年度重点工作暨新春工作座谈会。协会部分主要负责人、监事长及法律服务专委会20余人齐聚一堂，共同谋划新一年度发展蓝图。

本次会议聚焦协会长远发展与服务能级提升，围绕三大核心议题展开深入研讨。与会代表就协会2026年重点工作进行了讨论，围绕行业未来发展踊跃建言，从多个维度提出了宝贵建议。会上聚焦于政策与法治建设，及时解读新规与强化合规实践，并明确法律专委会将为会员提供坚实的法律支持。同时，与会代表们建议加强行业内外交流合作，积极借鉴先进经验，深化与人社部门及省内各地的协同联动。此外，也探讨了如何通过系统的内容传播，加强行业成果与价值的社会宣传，提升整体认知度与影响力。这些建议为协会做好新一年的工作规划提供了重要的参考。

根据省委社工部与民政厅的规定，会议围绕会员结构调整与会员服务体系优化展开讨论。随着人力资源服务业向专业化、数字化、高端化加速转型，以及新业态、新经济组织不断涌现，传统的会员结构和服务方式需要与时俱进。为更好对接各方资源、响应行业多元化需求，须主动优化会员构成，构建多层次、精准化的服务体系。与会代表共同探讨了具体路径，旨在通过结构性优化与服务升级，切实提升协会的行业凝聚力与社会影响力，构建多层次、精准化的会员服务生态，以更好地满足行业多元化需求，提升协会凝聚力和影响力。

此外，对协会《章程》修订工作进行了初步研究。《章程》是协会工作的根本依据，适时修订与完善是适应行业发展新形势、确保协会规范高效运行的必然要求。结合行业的需求和社会的发展需要，与会代表就此提出了相关建设性意见，为后续修订工作奠定了良好基础。

本次研讨会交流充分，意见宝贵，为协会后续工作注入了新动能，确保工作重点扎实推进，切实履行桥梁纽带职责，健全与政府部门的常态化、机制化沟通渠道，做到纵向贯通、横向协同，并确保政策传导与行业诉求反馈的双向畅通。