2026年3月12日，省人社厅人力资源流动管理处处长王炳国携同流管处、规财处、基金处、党办相关同志到省人力资源服务行业协会开展调研指导工作。

此次调研旨在贯彻落实厅党组关于加强行业协会学会管理和服务的部署要求，重点围绕协会党建工作、财务管理、项目实施、年度审计、制度建设及年审情况等开展调研指导，同时送服务上门，帮助协会规范管理、防范风险。

座谈会上，协会负责人介绍了协会自2004年成立以来的发展历程、组织架构、党建工作及开展业务情况。近年来，协会建立了功能性党支部，加强党建引领并与业务工作深度融合，完善了22项内部管理制度，确立了价值观与愿景目标，并获评省级先进党组织。同时，协会也客观反映了当前在制度建设、会员层级设置、经费运转、档案管理等方面存在的困难和挑战。

炳国处长对协会取得的工作成效给予充分肯定，表示协会在党建引领、行业服务等方面做了大量扎实工作，展现了良好的精神风貌。他指出，此次指导检查是厅党组加强社会组织管理、推动行业健康发展的重要举措，也是主动服务、靠前指导的具体体现。他强调，协会要进一步提高政治站位，以此次排查为契机，查漏补缺，完善长效管理机制；要规范财务与项目管理，确保资金使用合规高效；要主动对接民政、社工等部门要求，优化组织架构，提升治理能力。

调研组同志查阅了协会党建工作、会议纪要、财务账目、审计报告等文件资料，并提出了整改完善建议。

协会对省人社厅长期以来的关心指导表示衷心感谢，表示此次指导检查为协会“把脉问诊”，是对协会工作的全面检阅。协会将认真梳理问题、及时整改完善，以更高标准、更实作风履行职责，努力打造让政府放心、让会员满意、让行业认可、社会信赖的社会组织。（协会秘书处）